Standort: Bürstadt
Mainstraße 8-10
68642 Bürstadt

Standort: Darmstadt
Bleichstraße 8
64283 Darmstadt

Förderung: AVGS
förderbar über AVGS (Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein)

Förderung: Qualifizierungscheck
förderbar über Qualifizierungscheck (ProAbschluss)

Förderung: BGS
förderbar über BGS (Bildungsgutschein)

Ziele erreichen mit
MyWay-Talentmarketing

Aktuelle Meldung
Meldung vom 18.08.2021

MyWay goes Social Media

Wer immer auf dem laufenden bleiben und ab und an einen Blick hinter die Kulissen erhaschen möchte hat dazu nun die Möglichkeit. Folgen Sie uns auf Instagram @myway.einfach.anders

MyWay-Talentmarketing

Menschliche Potenziale sind höchst individuell. Ihre Entwicklung setzt voraus, dass das Vorhandene erkannt und zielgerichtet gefördert wird. Dies gilt für die persönliche Entwicklung des Individuums, aber ebenso für die Entwicklung von Teams und zwischenmenschlichen Prozessen in Unternehmen.

Mit MyWay-Talentmarketing haben Sie einen erfahrenen, lösungsorientierten Partner bei der Entwicklung Ihrer persönlichen oder geschäftlichen Potenziale an Ihrer Seite.

Unser Portfolio

Absolvent*innen­beratung

Holen Sie sich den richtigen Schub für Ihren Berufseinstieg!

Sie haben Ihre Ausbildung bzw. Ihr Studium erfolgreich abgeschlossen und fragen sich jetzt wie es für Sie beruflich weitergehen kann?

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Sie sind noch unentschlossen?

Vielfalt und Toleranz

Wir signalisieren mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, welches frei von Vorurteilen ist und das die Wertschätzung all unserer Mitarbeiter*innen und Teilnehmer*innen unabhängig von deren Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität wesentlich für uns ist.

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Stimmen zu MyWay-Talentmarketing

Logo MyWay

Menschen mit dem weiterbringen, was sie mitbringen! – Dafür steht die MyWay-Talentmarketing Einfach! Anders! als zertifiziertes Bildungsmanagementunternehmen.
Denn man kann es drehen und wenden wie man will: Entwicklung von Potentialen ist immer etwas Individuelles und in direkter Abhängigkeit von dem zu sehen, was bereits vorhanden ist.
Das gilt für die persönliche Entwicklung des Einzelnen ebenso wie für die Entwicklung innerhalb von Unternehmen. Denn die Entwicklung in Unternehmen ist kein eigenständiger Prozess, der sich selbsttätig vollzieht. Er wird geleitet und gelenkt von den Menschen, die für dieses Unternehmen tätig sind. Und das mit dem (Potenzial), was jede*r Einzelne von Ihnen mitbringt. Auch mit dem (Potenzial), was vielleicht noch im Verborgenen liegt.

LÖSUNGSORIENTIERT.INDIVIDUELL.Einfach! Anders!

Zur Verstärkung unseres Teams des Fachbereich Coaching in Darmstadt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Standort DarmstadtVollzeit

Talentmanager*in Schwerpunkt Einzelcoaching Standort Darmstadt

Ihr Kontakt:

MyWay-Talentmarketing Einfach! Anders! GmbH & Co. KG
Nicole Avemarie

06151 6270010


64283 Darmstadt
Bleichstraße 8

Ihre Aufgaben:

  • Sie begleiten Teilnehmende mit unterschiedlichsten Ausgangssituationen und Themenlagen im Rahmen von individuellen Einzelcoachingeinheiten
  • Sie beraten Menschen in Veränderungsprozessen mit dem Ziel der Erarbeitung einer nachhaltigen beruflichen und persönlichen Perspektive
  • Sie erarbeiten individuelle Kompetenzen, fördern die oft verborgenen Talente und schaffen gemeinsam mit den Teilnehmenden Klarheit hinsichtlich der Herangehensweise an den Arbeitsmarkt sowie in Bezug auf deren berufliche Zukunft
  • Sie unterstützen Menschen individuell und bedarfsgerecht bei persönlichen Themen und Anliegen

Ihr Profil:

  • Sie verfügen über eine stellenrelevante Aus- oder Weiterbildung bspw. Hochschulabschluss im sozialwissenschaftlichen Bereich sowie Berufserfahrung  im Coaching und/oder im Bereich Arbeitsmarkdienstleistungen
  • Sie bringen eine hohe Sozialkompetenz und Empathie mit und suchen eine Position in einem Bereich, in dem es auf Ihre individuellen Strategien ankommt, die Menschen mit dem weiter zu bringen, was sie mitbringen
  • Ihr gutes Gespür für Menschen und deren individuelle Bedürfnisse haben Sie bereits unter Beweis gestellt
  • Ihre Haltung im Umgang mit Menschen – unabhängig von deren Herkunft, Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, Religion, Qualifikation und sozialem Status – ist offen, wertschätzend sowie vorurteilsfrei und deckt sich mit dem, wofür die MyWay-Talentmarketing steht

Wir bieten:

  • Flache Hierarchien und Freiraum in der kreativen Gestaltung und individuelle Ansätze in der Arbeit mit den Teilnehmenden
  • Die Möglichkeit maximalindividuell mit einer heterogenen Zielgruppen arbeiten zu dürfen
  • Konstruktive Zusammenarbeit in einem motivierten und bunt gemischten Team
  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit lukrativen Gehaltsmodellen

Sie suchen eine Position in der Sie die Balance zwischen sozialer Arbeit und realistischer Herangehensweise an den Arbeitsmarkt halten können?

Sie möchten außerdem Teil eines innovativen Teams sein, genießen flache Hierarchien und möchten am Arbeitsmarkt nachhaltig etwas bewegen? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angaben zur Ihrer Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin direkt an bewerbung@myway-talent.de
 
Wir freuen uns auf Sie!
 

Logo MyWay

Menschen mit dem weiterbringen, was sie mitbringen! – Dafür steht die MyWay-Talentmarketing Einfach! Anders! als zertifiziertes Unternehmen im Bereich Coaching, Aus- und Weiterbildung.
Denn man kann es drehen und wenden wie man will: Entwicklung von Potentialen ist immer etwas Individuelles und in direkter Abhängigkeit von dem zu sehen, was bereits vorhanden ist.
Das gilt für die persönliche Entwicklung des Einzelnen ebenso wie für die Entwicklung innerhalb von Unternehmen. Denn die Entwicklung in Unternehmen ist kein eigenständiger Prozess, der sich selbsttätig vollzieht. Er wird geleitet und gelenkt von den Menschen, die für dieses Unternehmen tätig sind. Und das mit dem (Potenzial), was jede*r Einzelne von Ihnen mitbringt. Auch mit dem (Potenzial), was vielleicht noch im Verborgenen liegt.
 
Im Zuge der Gründung sowie des Auf- und Ausbaus der MyWay-Stiftung mit dem Zweck des Sichtbarmachens und der Steigerung der Anerkennung von Vielfalt in der Gesellschaft suchen wir zum 01.11.2021 ein*e
 

Standort DarmstadtTeilzeit

Mitarbeiter*in Stiftungs- und Netzwerkaufbau (Teilzeit | 30 Stunden)

Ihr Kontakt:

MyWay-Talentmarketing Einfach! Anders! GmbH & Co. KG
Florianne Blöcher

06151 62 700 10


64283 Darmstadt
Bleichstraße 8

Aufgabenschwerpunkte
 

  • konzeptionelle und organisatorische Mitwirkung beim Auf- und Ausbau der MyWay-Stiftung
  • Konzeption, Planung und Durchführung von Projekten zur Steigerung der Anerkennung von Vielfalt in der Gesellschaft
  • Aufbau, Ausbau und Pflege eines Diversity-Netzwerks
  • Akquise von Kooperationspartner*innen, Projektmitteln und Spenden
  • Austausch und Kooperation mit anderen Akteur*innen im Rhein-Main-Gebiet
  • individuelle Beratung und Unterstützung von diskriminierten Personen
  • Aufklärungsarbeit
  • Öffentlichkeitsarbeit incl. Social Media
  • Administrative Abwicklung der Stiftungsarbeit

Profil
 

  • Studium mit den Aufgaben entsprechendem Schwerpunkt (z.B. Soziologie, Pädagogik, Diversitätsforschung) oder Weiterbildung im Bereich Diversity
  • Einschlägige Erfahrungen in der Konzeption, Planung und Durchführung von Projekten in gleichstellungspolitischen Themenfeldern oder Diversity sowie im Aufbau von Netzwerken
  • offene, wertfreie Grundhaltung und vorurteilsbewusster Umgang mit allen Menschen
  • Begeisterung für Diversity und Anti-Diskriminierungsarbeit und Wille etwas zu bewegen
  • Kommunikationsfähigkeit, Überzeugungsstärke und Verhandlungsbereitschaft
  • Motivation, Initiative und Bereitschaft eigene Ideen einzubringen und umzusetzen
  • Organisationsfähigkeit und selbstständiges Arbeiten
  • wünschenswert sind Kenntnisse über Stiftungsstrukturen
  • Erfahrung mit und Affinität zu Social Media Plattformen von Vorteil

 
Wir bieten
 

  • Freiraum in der kreativen Gestaltung und individuelle Ansätze in der Arbeit
  • Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und dem Vorstand
  • Mitwirkung bei der Gründung und Gestaltung einer Stiftung
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung
  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
  • Eine Position in der Sie einen aktiven und nachhaltigen Beitrag zur Steigerung der Anerkennung von Vielfalt in der Gesellschaft leisten können

 
Sie möchten Vielfalt (er-)leben und Veränderung gestalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angaben zur Ihrer Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin direkt an florianne.bloecher@myway-talent.de
 
Wir freuen uns auf Sie!
 

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MyWay-Talentmarketing Einfach! Anders!

MyWay-Talentmarketing versteht sich als verantwortungsvoller Partner für die Entwicklungsziele von Menschen, Teams und Organisationen. Hierbei steht für uns immer der einzelne Mensch im Mittelpunkt.
Denn die Entwicklung von Potenzialen ist immer individuell und in direkter Abhängigkeit von dem zu sehen, was bereits vorhanden ist. Dem, was jede*r Einzelne mitbringt, gilt unsere besondere Aufmerksamkeit. Dies ist die Basis unseres Erfolges.