Standort: Bürstadt
Mainstraße 8-10
68642 Bürstadt

Standort: Darmstadt
Bleichstraße 8
64283 Darmstadt

Förderung: AVGS
förderbar über AVGS (Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein)

Förderung: Qualifizierungscheck
förderbar über Qualifizierungscheck (ProAbschluss)

Förderung: BGS
förderbar über BGS (Bildungsgutschein)

Logo MyWay

Menschen mit dem weiterbringen, was sie mitbringen! – Dafür steht die MyWay-Talentmarketing Einfach! Anders! als AZAV-zertifiziertes Bildungsmanagementunternehmen.
Denn man kann es drehen und wenden wie man will: Entwicklung von Potentialen ist immer etwas Individuelles und in direkter Abhängigkeit von dem zu sehen, was bereits vorhanden ist.
Das gilt für die persönliche Entwicklung des Einzelnen ebenso wie für die Entwicklung innerhalb von Unternehmen. Denn die Entwicklung in Unternehmen ist kein eigenständiger Prozess, der sich selbsttätig vollzieht. Er wird geleitet und gelenkt von den Menschen, die für dieses Unternehmen tätig sind. Und das mit dem (Potenzial), was jede*r Einzelne von Ihnen mitbringt. Auch mit dem (Potenzial), was vielleicht noch im Verborgenen liegt.

LÖSUNGSORIENTIERT.INDIVIDUELL.Einfach! Anders!

Zur Verstärkung unseres Teams des Fachbereich Coaching in Darmstadt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Standort DarmstadtVollzeit

Talentmanager*in Schwerpunkt Bewerbungstraining

Ihr Kontakt:

MyWay-Talentmarketing Einfach! Anders! GmbH & Co. KG
Ricarda Bonsen

06151 6270010


64283 Darmstadt
Bleichstraße 8

Ihre Aufgaben:

  • Sie beraten und unterstützen Menschen im Bewerbungsprozess individuell und bedarfsgerecht
  • Sie erstellen mit Teilnehmenden im Rahmen von Einzelterminen individuelle und qualitativ hochwertige Bewerbungsunterlagen die den aktuellen Standards entsprechen
  • Sie erarbeiten passgenaue Strategien der Stellensuche und unterstützen die Teilnehmenden bei der Durchführung von Stellenrecherchen
  • Sie fördern die oft verborgenen Talente und schaffen gemeinsam mit den Teilnehmenden Klarheit hinsichtlich der herangehensweise an den Arbeitsmarkt sowie im Bezug auf  deren berufliche Zukunft

Ihr Profil:

  • Sie verfügen über eine stellenrelevante Aus- oder Weiterbildung bspw. im sozialwissenschaftlichen oder personalwirtschaftlichen Bereich und Berufserfahrung im Bewerbungstraining
  • Sie bringen eine hohe Sozialkompetenz und Empathie mit und suchen eine Position in einem Bereich, in dem es auf Ihre individuellen Strategien ankommt, die Menschen mit dem weiter zu bringen, was sie mitbringen
  • Ihr gutes Gespür für Menschen und deren individuelle Bedürfnisse haben Sie bereits unter Beweis gestellt
  • Ihre Haltung im Umgang mit Menschen – unabhängig von deren Herkunft, Alter, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Religion, Qualifikation und sozialem Status – ist offen, wertschätzend sowie vorurteilsfrei und deckt sich mit dem, wofür die MyWay-Talentmarketing steht

Wir bieten:

  • Flache Hierarchien und Freiraum in der kreativen Gestaltung und individuelle Ansätze in der Arbeit mit den Teilnehmenden
  • Die Möglichkeit maximalindividuell mit einer heterogenen Zielgruppen arbeiten zu dürfen
  • Konstruktive Zusammenarbeit in einem motivierten und bunt gemischten Team
  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit lukrativen Gehaltsmodellen sowie Partizipation am internen Weiterbildungssystem
  • Firmenbikeleasing über das MyWay-JobRad

Sie suchen eine Position in der Sie die Balance zwischen sozialer Arbeit und realistischer Herangehensweise an den Arbeitsmarkt halten können?

Sie möchten außerdem Teil eines innovativen Teams sein, genießen flache Hierarchien und möchten am Arbeitsmarkt nachhaltig etwas bewegen? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angaben zur Ihrer Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin direkt an bewerbung@myway-talent.de
 
Wir freuen uns auf Sie!
 

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Menschen mit dem weiterbringen, was sie mitbringen! – Dafür steht die MyWay-Talentmarketing Einfach! Anders! als AZAV-zertifiziertes Bildungsmanagementunternehmen.
Denn man kann es drehen und wenden wie man will: Entwicklung von Potentialen ist immer etwas Individuelles und in direkter Abhängigkeit von dem zu sehen, was bereits vorhanden ist.
Das gilt für die persönliche Entwicklung des Einzelnen ebenso wie für die Entwicklung innerhalb von Unternehmen. Denn die Entwicklung in Unternehmen ist kein eigenständiger Prozess, der sich selbsttätig vollzieht. Er wird geleitet und gelenkt von den Menschen, die für dieses Unternehmen tätig sind. Und das mit dem (Potenzial), was jede*r Einzelne von Ihnen mitbringt. Auch mit dem (Potenzial), was vielleicht noch im Verborgenen liegt.

LÖSUNGSORIENTIERT.INDIVIDUELL.Einfach! Anders!

Zur Verstärkung unseres Teams des Fachbereich Coaching in Darmstadt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Standort DarmstadtVollzeit

Talentmanager*in Schwerpunkt Einzelcoaching Standort Darmstadt

Ihr Kontakt:

MyWay-Talentmarketing Einfach! Anders! GmbH & Co. KG
Ricarda Bonsen

06151 6270010


64283 Darmstadt
Bleichstraße 8

Ihre Aufgaben:

  • Sie begleiten Teilnehmende mit unterschiedlichsten Ausgangssituationen und Themenlagen im Rahmen von individuellen Einzelcoachingeinheiten
  • Sie beraten Menschen in Veränderungsprozessen mit dem Ziel der Erarbeitung einer nachhaltigen beruflichen und persönlichen Perspektive
  • Sie erarbeiten individuelle Kompetenzen, fördern die oft verborgenen Talente und schaffen gemeinsam mit den Teilnehmenden Klarheit hinsichtlich der Herangehensweise an den Arbeitsmarkt sowie in Bezug auf deren berufliche Zukunft
  • Sie unterstützen Menschen individuell und bedarfsgerecht bei persönlichen Themen und Anliegen

Ihr Profil:

  • Sie verfügen über eine stellenrelevante Aus- oder Weiterbildung bspw. Hochschulabschluss im sozialwissenschaftlichen Bereich sowie Berufserfahrung  im Coaching und/oder im Bereich Arbeitsmarkdienstleistungen
  • Sie bringen eine hohe Sozialkompetenz und Empathie mit und suchen eine Position in einem Bereich, in dem es auf Ihre individuellen Strategien ankommt, die Menschen mit dem weiter zu bringen, was sie mitbringen
  • Ihr gutes Gespür für Menschen und deren individuelle Bedürfnisse haben Sie bereits unter Beweis gestellt
  • Ihre Haltung im Umgang mit Menschen – unabhängig von deren Herkunft, Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, Religion, Qualifikation und sozialem Status – ist offen, wertschätzend sowie vorurteilsfrei und deckt sich mit dem, wofür die MyWay-Talentmarketing steht

Wir bieten:

  • Flache Hierarchien und Freiraum in der kreativen Gestaltung und individuelle Ansätze in der Arbeit mit den Teilnehmenden
  • Die Möglichkeit maximalindividuell mit einer heterogenen Zielgruppen arbeiten zu dürfen
  • Konstruktive Zusammenarbeit in einem motivierten und bunt gemischten Team
  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit lukrativen Gehaltsmodellen
  • Firmenbikeleasing über das MyWay-JobRad

Sie suchen eine Position in der Sie die Balance zwischen sozialer Arbeit und realistischer Herangehensweise an den Arbeitsmarkt halten können?

Sie möchten außerdem Teil eines innovativen Teams sein, genießen flache Hierarchien und möchten am Arbeitsmarkt nachhaltig etwas bewegen? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angaben zur Ihrer Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin direkt an bewerbung@myway-talent.de
 
Wir freuen uns auf Sie!
 


Sie interessieren sich für eine unserer ausgeschriebenen Stellen, haben sich aber bereits in der Vergangenheit bei uns beworben und sind im Bewerbungsverfahren leider nicht zum Zug gekommen? Dann bewerben Sie sich gerne erneut!

Aufgrund des Grundsatzes der Zweckbindung (Art. 5 Abs. 1 lit. B DSGVO) speichern wir die uns von Ihnen zur Verfügung gestellten Datensätze nicht länger als die gesetzlich zulässigen 6 Monate nach Eingang Ihrer Bewerbung. Eine längere Aufbewahrung der Datensätze ist im Wesentlichen nur unter den folgenden Möglichkeiten (Zwecke) zu rechtfertigen:

  • Auf Wunsch der*des Bewerber*in, zur Kontaktaufnahme bei neuen offenen Stellen. Hierfür ist eine schriftliche Einwilligung Ihrerseits von Nöten. Antworten Sie hierfür gerne auf die Eingangsbestätigung Ihrer Bewerbung.
  • Zur Aufbewahrung für den Fall eines Diskriminierungsverfahrens als Beweisgrundlage (ebenfalls 6 Monate)

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