Diversity Management (Grundlagen)

Ihr Ziel:

Sie möchten grundlegende Kenntnisse im Diversity Management erwerben bzw. Ihre vorhandenen Kenntnisse ausbauen, um Ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt zu steigern? Oder Sie möchten den Diversity Bereich mitgestalten und Diversity Management Strategien entwickeln und umsetzen und hierüber hinaus einen Einstieg im Diversity Management finden?

Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Voraussetzungen zur Teilnahme an der Qualifizierung sind:

• Kaufmännische Aus- oder Fortbildung und / oder entsprechende Berufserfahrung
• Bereitschaft sich mit vorhandenen Denk- und Handlungsmustern auseinanderzusetzen
• Ein internes Auswahlverfahren im Rahmen eines Fachgesprächs
• Absprache mit dem Kostenträger

Unterrichtsform und Dauer:

Es handelt sich um eine 2-wöchige Qualifizierung in Kleingruppen in unseren Räumlichkeiten mit kompetenten Fachdozent*innen vor Ort.

Inhalte:

Innerhalb von 2 Wochen erhalten Sie einen Überblick, über die für Sie relevanten Themen, um das Thema Diversity Management in Ihrer (zukünftige) Rolle aktiv gestalten zu können.

• Basiswissen Diversity Management
• Unconcious Bias – die eigenen Vorurteile reflektieren
• Gewaltfreie und wertschätzende Kommunikation und Konfliktlösung
• Diskriminierungssensible und geschlechtergerechte Sprache
• Interkulturelle Kompetenz
• Strategien zur aktiven Umsetzung von Anerkennung und Wertschätzung

Das Angebot ist kombinierbar mit den Weiterbildungen „Führungskompetenzen für Fach- und Führungskräfte” und „Personal Management (Grundlagen)”.

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Dann vereinbaren Sie noch heute einen unverbindlichen und kostenfreien Beratungstermin.

Wir freuen uns auf Sie!