Förderung: AVGS
förderbar über AVGS (Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein)

Förderung: Qualifizierungscheck
förderbar über Qualifizierungscheck (ProAbschluss)

Förderung: BGS
förderbar über BGS (Bildungsgutschein)

Seit 2015 am Markt, begleiten bei MyWay-Talentmarketing Einfach! Anders! GmbH & Co. KG inzwischen 25 Mitarbeiter*innen mit viel Engagement und Herzblut Menschen auf ihrem individuellen Weg in Coachings, Schulungen und Beratungen an unserem Standort in Darmstadt.

MyWay-Talentmarketing versteht sich als verantwortungsvoller Partner für die Personalentwicklung im individuellen Bereich und bei der Entwicklung von Teams und Organisationen/Unternehmen. Hierbei steht für uns immer der einzelne Mensch im Mittelpunkt. Denn die Entwicklung von Potenzialen ist immer individuell und in direkter Abhängigkeit von dem zu sehen, was bereits vorhanden ist. Das gilt für die persönliche Entwicklung der*des Einzelnen ebenso wie für die Entwicklung innerhalb von Unternehmen. Denn die Entwicklung in Unternehmen ist kein eigenständiger, abgelöster Prozess. Auch er wird geformt von den Menschen, die für diese Unternehmen tätig sind. Menschen, die ihr individuelles Potenzial haben. Potenzial, das vielleicht noch im Verborgenen liegt.

Der Berücksichtigung der vorhandenen individuellen Ressourcen gilt unsere besondere Aufmerksamkeit und sie ist der Schlüssel unseres Erfolges bei Coachings, Seminaren und Aus- und Weiterbildungen.

Bedarfsorientiert & Nachhaltig

MyWay-Talentmarketing entwickelt Seminare und Konzepte, um zeitgemäße, bedarfsgerechte Schulungen passgenau anbieten zu können. Das Ziel: optimale Ergebnisse für unsere Kund*innen.

Nachhaltige Erfolge sichern wir durch entsprechende Nachbetreuungen, die an unser komplettes Portfolio angegliedert sind. Dies gewährleistet eine dauerhafte Integration unserer Teilnehmer*innen in den Arbeitsmarkt.

Lösungsorientiert & individuell

Als Unternehmen/Organisation können Sie besonders von unserer langjährigen Erfahrung im Coaching sowie in der Aus- und Weiterbildung profitieren, denn Sie haben einen Partner für die Entwicklung Ihrer (Mitarbeiter*innen-) Potenziale zur Seite, der dieses Geschäft von der Pike auf kennt und versteht. Mit diesem Wissen entwickeln wir bedarfsgerechte Beratungskonzepte und -formate, die Antworten auf aktuelle Fragen der Personalentwicklung geben.

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Informationen

Florianne Blöcher Inhaberin und Geschäftsführerin

Florianne Blöcher

Als Unternehmerin ist es mir ein Herzensanliegen mit den Unternehmen der MyWay-Marke für einen offenen, respektvollen und wertschätzenden Umgang mit Menschen zu stehen. Nach mehr als 15 Jahren in Positionen mit Personal- und Führungsverantwortung war es an der Zeit 2015 ein Unternehmen zu gründen in dem auf allen Ebenen die Menschen und die damit einhergehenden Werte im Vordergrund stehen. Kompetent. Persönlich. Individuell. Einfach! Anders! begleiten wir Menschen und Unternehmen bedarfsorientiert in Veränderungs- und Entwicklungs-prozessen und unterstützen sie bei der Erreichung ihrer Ziele.

Seit 2015 und mit inzwischen über 20 Mitarbeitenden, die diesen Herzschlag teilen, bietet die MyWay-Talentmarketing Einfach! Anders! GmbH & Co. KG Coachings sowie Aus- und Weiterbildungen an.

Mit der MyWay-DiversityManagement Einfach! Anders! GmbH & Co. KG haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, einen aktiven Beitrag zur Steigerung der Anerkennung von Vielfalt in der Gesellschaft und Arbeitswelt zu leisten. Im Rahmen von Beratung, Coaching und Fortbildungsreihen in den Bereichen DiversityManagement, Führung, Kommunikation und Personal unterstützen wir Unternehmen und Organisationen sowie Einzelpersonen dabei Einfach! Anders! Strategien zu entwickeln, Vielfalt zu fördern und sich persönlich sowie fachlich weiterzuentwickeln. Hierbei stehen die mit Vielfalt verbundenen Chancen, Perspektiven und Potenziale im Vordergrund.

Die MyWay-Stiftung möchte Vielfalt (er)lebbar machen und Veränderungen gestalten. Im Zentrum der diskriminierungskritischen Arbeit der Stiftung stehen dabei die Vernetzung von vielfältigen Menschen und das Empowerment von Menschen mit Diskriminierungserfahrungen. Um unserem Ziel einer offenen, diskriminierungssensiblen Gesellschaft näherzukommen, stellen wir marginalisierte Menschen selbst in den Mittelpunkt der Diskussion um Diversität.

Ich freue mich gemeinsam mit meinen Mitarbeitenden einen Ort geschaffen zu haben, an dem Menschen so sein dürfen wie sie sind und Einfach! Anders! selbstverständlich ist und diesen wertvollen Aspekt im Rahmen unserer Angebote an Unternehmen, Organisationen und Einzelpersonen weiter zu geben um in der Arbeit mit Menschen neue Standards zu setzen.

Fachbereich Coaching
Sonja Wohlfahrt Talentmanagerin